組織章程
臺北市套房租賃仲介從業人員職業工會章程

第一章 總 則
第 一 條:本章程依據工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令訂定之。
第 二 條:本會定名為臺北市套房租賃仲介從業人員職業工會(以下簡稱本會)。
第 三 條:本會以聯絡同業情感.促進同業團結.提昇服務品質.加強同業福利.改善同業生活.並協助政府推行政令為宗旨。
第 四 條:本會以臺北市行政區域為組織區域,會址設於臺北市。

第二章 任 務
第 五 條:本會之任務如左:
1.團體協約之締結、修改或廢止。
2.會員合法權益之保障維護及就業輔導。
3.會員福利康樂之舉辦,與社會活動之參與事項。
4.會員醫療、儲蓄、保險、住宅及相關福利之承辦。
5.生產、消費、信用等合作社之組織。
6.出版物之刊行,以及文康之報導、圖書之設置。
7.會員間糾紛事件之協調處理。
8.勞工教育及各項專業訓練之舉辦。
9.關於勞工法則制定與修正、廢止事項之建議。
10.委辦勞、健保、人力、地政、不動產經紀業技能訓練及證照或各種檢定考試等事項,並受政府機關委辦事項。
11.合於第三條宗旨及其它法律規定之事項。

第三章 會 員

第 六 條:凡在本市實際從事套房租賃仲介從業人員工作,年滿十六歲以上之男女勞工,均應加入本會為會員。
第 七 條:會員入會時,須填寫入會申請表,經提理事會審查合格,並繳納入會費後得為會員。惟免影響新進會員之權益,凡新入會之會員,授權由常務理事先行依法審查入會,再提經理事會議追認。
第 八 條:有左列情形之一者,不得為本會會員:
一、有犯罪行為經法院判決確定(執行中)或通緝中。
二、吸食鴉片或其他毒品。
三、無行為能力者。
第 九 條:會員入會時,須填寫入會申請書,並附有關證明書,經理事會審查合格,繳納入會費,並發給會員證後,方為本會會員。
第 十 條:會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
第 十一 條:會員有遵守本會章程之規定,服從履行本會決議案,並按時繳納經常會費之義務。
第 十二 條:會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事,致妨害本會信用名譽與權益,得由理事會議決議,按其情節輕重,分別予以警告、停權、除名等處分,惟除名處分,應經會員(代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第 十三 條:會員除名或退會,均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。

第四章 組織與職權

第 十四 條:本會以會員(代表)大會,為最高權力機構,大會閉會期間,由理事會代行其職權。
第 十五 條:本會會員人數達到三百人以上時,由會員大會改為會員代表大會,其會員代表大會代表產生名額、方式、辦法,悉依工會會員代表大會代表選舉辦法及人民團體選舉罷免辦法之規定辦理之。
第 十六 條:本會設理事五人,候補理事二人;監事一人,候補監事一人。
理、監事均由會員(代表)大會就本會會員中具有中華民國國籍有年滿二十歲以上者選任之。
第 十七 條:本會分別組織理監事會,就理事會中,互選常務理事一人。
第 十八 條:本會職員均為義務職,惟為處理工會業務,得酌發交通費(車馬費),其任期一屆三年,連選得連任,但連任人數不得超過三分之二,如理、監事因故出缺時,由各該候補理、監事依次遞補,以補足原任期為限。

第 十九 條:本會設總幹事一人,受常務理事指導,處理一切會務,下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人,依層次指揮處理交辦事項,各項會務人員之管理、員額及待遇,由理事會依照內政部公布實施之工會會務工作人員管理辦法之規定,並視本會財務狀況及工作需要決定之,另會務人員之聘用及解聘,應提經理事會議決定。
第 二十 條:本會得視業務需要,設置各種委員會,委員人選,提
請理事會同意後聘任之,任期與理事會同(其組織規程
另定之)。
第 二十一條:本會視組織發展之需要,得成立分會、支部,並劃編若干小組。
第 二十二條:本會會務如有必要時,得依業務性質由理事會聘請顧問若干人,其任期與理事會同。
第 二十三條:會員(代表)大會職權如下:
1.通過或修改本會章程。
2.選舉或罷免本會理監事。
3.決定本會工作方針。
4.審核本會預算、決算。
5.複議並審查監事之決議。
6.聽取並審查理監事會之工作報告。
7.本會財產之處分。
8.其它主要事項之決定。
第 二十四條:理事會職權如下:
1.選舉及罷免常務理事。
2.執行會員(代表)大會之決議案。
3.召開會員(代表)大會。
4.通過會員入會、退會及註銷會員代表、會員會籍。
5.擬定年度工作計劃、經費預算、決算及事業計畫。
6.通過聘用會務工作人員及考核其工作勤惰。
7.遇有緊急重大事項,不及召開會員(代表)大會時得先行
必要施於會員(代表)大會時報請追認。
8.執行法令及章程所規定之任務。
第 二十五條:常務理事會職權如左:
一、執行理事會之決議案。
二、處理本會日常事務。
三、決定理事會議日期。
四、處理其他重要事項。
第二十六條:監事會職權如下:
1.審核本會各種報告書類。
2.稽核本會財務收支狀況。
3.其它有關監察事項。
第 二十七條:常務監事職權如左:
一、執行監事會之決議。
二、召開監事會議,並擔任主席。
三、綜理監事會日常事務。

第五章 會 議

第 二十八條:本會會員(代表)大會,分定期會議及臨時會議兩種,由理事長(常務理事)召集之。定期會議,每一年召開一次。臨時會議,應經會員(代表)十分之一以上請求(連署),或理事會認、為必要時召集之。
第 二十九條:召開會員(代表)大會,應於十五日前通知各會員(代表);但因緊急事項召集臨時會議,經於開會前一日送達通知者,不在此限。
第 三十 條:理事會議每三個月召開一次,如經理事過半數之連署,得函請駐會、常務理事召開臨時理事會議。
第 三十一條:監事會每三個月開會一次,如經監事過半數之連署,得函請常務監事召開臨時監事會。
第 三十二條:本會會員(代表)大會、理、監事會等各種會議,應有過半數之出席方得開會,非經出席者過半數之同意不得議決。但章程之訂定與修改、工會聯合會之組織。會員之除名、工會財產之處分,應經出席會員(代表)三分之二以上之同意。
第 三十三條:本會各種議事規則另定之。

第六章 經費及會計

第 三十四條:本會經費來源如左:
一、會員入會費。
二、經常會費。
三、其他收入。
第 三十五條:本會經費收支及財產狀況,每年應向會員(代表)大會報告及提付審查每月由理事會審查並編造會計月報表,監事會稽核。如有會員十分之一以上之連署,得選派代表查核工會之財產狀況。
第 三十六條:本會會計年度,以每年一月一日起同年十二月卅一日止。
第 三十七條:本會解散或撤銷時,其剩餘財產應依法處理,不得以任何方式歸屬個人或私人企業所有,應歸屬重行組織之工會或政府主管機關。

第七章 政府之保護

第 三十八條:雇主或其他代理人,不得因勞工加入本會有拒絕僱用或解僱及為其他不利之待遇。

第八章 附 則

第 三十九條:本會辦事細則及各種委員會組織規則另訂之。
第 四 十 條:本會章程未規定事項,悉依工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令之規定辦理。
第 四十一條: 本章程提經會員(代表)決議通過後,並報請主管機關核備後實施,修正時亦同。

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