組織章程
新北市套房租賃仲介從業人員職業工會

組織章程
第一章 總 則
第 一 條:本章程依據工會法及工會法施行細則有關規定,及]實際需要訂定之。
第 二 條:本會定名為新北市套房租賃仲介從業人員職業工會。(以下簡稱本會)
第 三 條:本會以服務會員、保障會員權益、增進會員技能,謀求會員福利,協助勞資關係、安定改善會員生活並進而協助政府推行政令、厚植國力為宗旨。
第 四 條:本會以臺北縣行政區域為組織區域,會址設於台北縣。

第二章 任 務
第 五 條:本會任務如左:
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、接受政府委託或輔助國內外產業及人力供需,並主動開拓會員就業工作機會,以平衡社會就業需求。
三、配合政府以職業性質納入制度管理、落實均衡發展各社區或產業、就業服務,並針對有意願或已雇用事業單位輔以「人才招募專業管理」服務模式,並積極發展市場工作機會,以符適性就業
四、結合勞資團體、人才需求,共同拓展就業服務網,配合政府、政令推動各項就業促進措施,對失業勞工儘速重返職場,有效解決生計。
五、接受政府及民間機構委託或補助辦理就業服務、人才培訓,進而推展就業市場。
六、受政府委辦人力、就業、技能訓練或各種檢定考試等事項。
七、生產、消費信用、合作社之組織。
八、勞工教育之舉辦。
九、勞資關係之協調,與會員間糾紛之調處。
十、會員與社會活動之參及醫藥衛生、保險、住宅及有關福利等之爭取主辦事項。
十一、出版物之發行及書報之設置及生產、消費、信用合作社之組織。
十二、有關改善勞動條件及會員福利事業之促進。
十三、會員家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十四、委辦勞、健保、技能訓練及證照或各種檢定考試等事項,並受政府機關委辦就業服務法證照之考試事項。
十五、合於第三條宗旨及其他法律規定事項。

第三章 會 務
第 六 條:凡從事私人就業服務機構等有關之從業人員,且年滿十六歲以上之男女員工,均應申請加入本會為會員。
第 七 條:會員入會時,需填寫入會申請書,經本會理事會審查合格,並繳納入會費後,方得為本會會員,由本會發給會員証。
第 八 條:有左列各款情事之一者,不得為本會會員:
一、褫奪公權尚未復權者。
二、無行為能力者。
三、犯罪經判決確定在執行徒刑或通緝中者。
第 九 條:會員有發言、表決、選舉、罷免、複決、被選舉等之權,並享有參與本會所舉辦各種事業、活動之權,惟須遵守本會章程及服從決議案,按時繳納各種會費,及其他一切依法應盡之義務。
第 十 條:凡具有勞資兩種資格,同時參加勞資兩種團體者,不得當選為本會理監事、及會員代表,惟會員須年滿二十歲以上,始得被選為理事或監事。
第十一條:會員除非轉業或遷出本會組織區域者,概不得退會,會員被除名後,應繳還本會所發給有關會員之一切憑証,如欠繳會費及其他款項者,須一律繳清。
第十二條:會員退會時須於一個月前將退會理由以書面申報本會核准,如有參加勞工保險而欠繳勞工保險費一個月或因遷徒、轉業者應即退會退保,並授權理事會除名再送請會員代表大會追認通過。
第十三條:會員違反本會章程及決議或其他不法情事,致損害本會名譽、信用、權益時或積欠應繳各項費用時,得經由理事會決議,按情節輕重分別予以警告、停權、除名等之處分,其不法情事嚴重者,得依規定報請司法機關訴究。
第十四條:會員逾期繳納會(保)費者,經催繳後仍未繳納者,得依照「全民健康保險法施行細則」及「職業工會會員參加勞工保險欠繳保險費處理要點」規定辦理,再提大會追認。

第四章 組織與職權
第十五條:本會以會員(代表)大會最高權利機關,會員(代表)大會閉會期間,由理事會依法行使職權。
第十六條:會員人數超過三百人以上時,得視實情況,經理事會決議後,依會員人數比例選出代表,並將會員大會改為會員代表大會。
第十七條:本會會員代表選舉辦法,由理事會訂定,呈報主管機關核備後實施。
第十八條:本會設理事五人、候補理事二人、監事一人、候補監事一人,由會員(代表)大會以「無記名連記法」選舉之,以得票多數者為當選,次多者為候補,得票相同時以抽籤方式決定之,惟會員須年滿二十歲以上,使得被選為理事或監事。
第十九條:本會理事組織理事會,由理事互選常務理事一人綜理會務,並對外代表本會。
第二十條:本會理事會設置秘書一人,受常務理事指揮綜理一切會務,下設置總幹事、組長幹事若干人,各依層次指揮處理交辦事項,分別辦理本會總務、組訓、福利、宣傳等工作。會務工作人員之聘用及辭職,除組長以上人員由常務理事依規定標準提請理事會議通過報請主管機關核備外,其餘人員悉由總幹事報請常務理事核定後聘任之,並提理事會追認。
第廿一條:會員(代表)大會職權如左:
一、通過或修改本會程。
二、選舉或罷免本會理監事。
三、決定本會工作方針。
四、審核本會預算、決算。
五、複核理監事之決議。
六、聽取並審查理監事會之工作報告。
七、本會財產之處分。
八、其他重要事項之決定。
第廿二條:理事會之職權如左:
一、處理本會曰常會務,對外並代表本會。
二、召集會員大會或代表大會,並執行決議案。
三、通過會員入會、退會及註銷會員代表、會員會籍。
四、執行法令及本會章程第五條所規定之任務。
五、擬定年度工作計劃經費收支預算,審議經費收支決算及事業計劃。
六、通過聘用會務工作人員及考核其工作勤惰。
七、遇有急重要事項,不及召開會員(代表)大會時得先行必要之措施,於會員(代表)大會時報請追認。
第廿三條:本會監事一人,處理本會監察業務。
第廿四條:監事會之職權如左:
一、監察理事會執行各項會議之決議案。
二、審核理事會處理之會務。
三、稽核本會財務收支狀況。
四、其他有關監察事項。
第廿五條:本會理監事均為無給職,任期為三年,連選得連任,但連任者不得超過原任理事、監事名額三分之二,理監事因故中途出缺時,由候補理、監事分別依次遞補,以補足原任期為限。
第廿六條:理監事有下列列情形之一者應即解任:
一、會員資格喪失者。
二、因不得已事故,經理監事會決議准其辭職者。
三、處理職務違背法令、行為乖張、惡意攻擊、營私舞弊、及其他重大之不正當行為者,經依法罷免並報請主管機關核備者。
四、無故連續缺席理監事會議二次以上者。
第廿七條:本會視會員人數劃分連絡小組。
第廿八條:本會經理事會決議得聘請各項會務顧問,惟不得超過理事總名額之三分之一。

第五章 會 務
第廿九條:本會會員(代表)大會分定期會議及臨時會議兩種,均由理事會召集之,定期大會每年召開一次,臨時大會經會員十分之一以上之請求,或理事會認為必要時召集之。
第三十條:會員(代表)大會應有會員(代表)半數之出席方得召開,決議需有出席之會員(代表)過半數之同意方得決議。會員(代表)因故不能出席,得以書面委託其他會員(代表)代理出席,惟不得超過親自出席人數三分之一為限。。
第卅一條:本會理監事會議,應每三個月分別各召開一次,必要時得由理監事三分之一以上之 請求或常務理監事認為必要時,得分別召開臨時會議,若無故連續缺席兩個會議者,視同自動辭職,由候補理監事依法遞補之。

第六章 經費及會計
第卅二條:本會之經費來源:
一、會員入會費:每人新台幣伍佰元。
二、經常會費:每人每月貳佰叁拾元(由會員按月繳納)。
三、特別基金:臨時募捐等,經報請主管機關核准後實施。
四、其他。
第卅三條:本會如有特則需要,得經會員(代表)大會決議,呈請主管機關核准徵收臨時基金。
第卅四條:本會會計年度以每年一月一曰起至同年十二月三十一曰止。
第卅五條:有關本會年度工作計劃及經費收支財務狀況,每年應向會員(代表)大會報告及提附審查。

第七章 附 則
第卅六條:本會辦事細則及各種組織簡則等,得視實際需要另定之。
第卅七條:本會解散或撤銷時,其剩餘財產應依法處理,不得以任何方式歸屬個人或私人企業所有,應歸屬重行組織之工會或政府主管機關。
第卅八條:本章程未盡事項,悉依工會法、工會法施行細則暨有關法令之規定辦理之。
第卅九條:本章程經會員(代表)大會通過,呈報主管機關核准後施行,修正時亦同。

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