組織章程

臺北市推銷員職業工會組織章程

第一章 總 則

第一條:本章程依照工會法、工會法實施細則、人民團體法其它相關法訂定之。

第二條:本會定名為「臺北市推銷員職業工會」以下簡稱本會。

第三條:本會以促進同業團結、增進工作技能,提高推銷員品質,加強同業福利,聯絡同業情感,改善同業
    生活,並協助政府推行政令,厚植國力為宗旨。

第四條:本會以台北市行政區域為組織區域,會址設於台北市。

第二章 任 務

第五條:本會任務如左:

  1. 團體協約之締結、修改或廢止。
  2. 會員就業之輔導。
  3. 勞工教育之舉辦。
  4. 員工合作社之組織。
  5. 書報社之設置及出版物之印行。
  6. 會員康樂事項之舉辦。
  7. 會員醫藥衛生、保險、住宅及有關福利等事項之爭取主辦。
  8. 勞資糾紛事件之調處。
  9. 會員間糾紛事件之調處。
  10. 有關改善勞工條件及會員福利事項之促進。
  11. 會員家庭生計之調查及勞工統計之編製。
  12. 委辦勞、健保、會員廚藝技能訓練及證照培訓或各種檢定考試、專業訓練…等事項,並受政府機關委辦事項。
  13. 合於第三條宗旨及其它法律規定之事項。

第三章 會 員

第六條:凡在本會組織區域內實際從事各類產品推銷工作之勞工,年滿十六歲以上,不分男女,均應申請加
    入本會為會員。

第七條:有左列各項情形之一者,不得為本會會員:

  1. 犯罪經判決確定在執行中者。
  2. 褫奪公權尚未復權者。
  3. 受禁治產宣告,尚未撤銷者。
  4. 受破產之宣告,尚未復權者。

第八條:會員入會時,須填寫入會申請表,經提理事會審查合格,並繳納入會費後得為會員。惟免影響新進
    會員之權益,凡新入會之會員,授權由常務理事先行依法審查入會,再提經理事會議追認。

第九條:會員有遵守本會章程,履行各項決議與按時繳納各種會費之義務。

第十條:會員非喪失資格者,不得退會。

第十一條:會員(代表)有發言權、表決權、選舉權、罷免權、被選舉權及其它法定權益。並有享受本會一
     切福利之權利。

第十二條:會員違反本會章程及決議或有其它非法情事,妨害本會名譽及團體利益時,得經由理事會決議,
     按情節輕重,分別予以警告、停權、除名等處分,其不法情事嚴重者,得經由理監事聯席會議決
     議,報請司法機關訴究。

第十三條:會員拒繳會費,經勸告、警告仍不繳納者,予以停權處分,前項除名處分須提請會員(代表)大
     會通過,並呈報主管機關核備。

第十四條:會員逾期繳納會(保)費二十天以上者,先以予警告,經催繳後仍未繳納者,得先行退會(保)
     報理事會除名處分後再提大會追認。

第四章 組織及職權

第十五條:本會以會員(代表)大會為最高權力機構、會員(代表)大會閉會期間,由理事會代行其職權。

第十六條:本會會員人數超過參佰人以上時,得視實際情況,經理事會決議後,依會員人數比例選出代表,
    將會員大會改為會員代表大會。

第十七條:本會代表選舉辦法,由理事會訂定,呈報主管機關核備後實施。

第十八條:本會設理事五人,候補理事一人,監事一人,候補監事一人,由會員(代表)大會以「無記名連
    記法」選舉之,以得票多數者為當選,次多者為候補,得票相同時以抽籤方式決定之。惟會員須年
    滿二十歲以上,始得被選為理事或監事。

第十九條:本會理事組織理事會,由理事互選常理事一人綜理會務,並對外代表本會。

第二十條:本會設置總幹事一人,受常務理事指揮,綜理一切會務,下設置秘書、組長、幹事若干人,各依
     層次指揮處理交辦事項,分別辦理本會總務、組訓、福利、宣傳等工作。會務工作人員之聘用及
     解職,除組長以上人員由常務理事依規定標準提請理事會議決定外,其餘人員悉由總幹事報請常
     務理事核定後聘任之,並提理事會追認。

第二十一條:會員(代表)大會職權如左:

  1. 通過或修改本會章程。
  2. 選舉或罷免本會理監事。
  3. 決定本會工作方針。
  4. 審核本會預算、決算。
  5. 複議並審查監事之決議。
  6. 聽取並審查理監事會之工作報告。
  7. 本會財產之處分。
  8. 其它主要事項之決定。

第二十二條:理事會職權如左:

  1. 選舉及罷免常務理事。
  2. 執行會員(代表)大會之決議案。
  3. 召開會員(代表)大會。
  4. 通過會員入會、退會及註銷會員代表、會員會籍。
  5. 擬定年度工作計畫、經費預算、決算及事業計畫。
  6. 通過聘用會務工作人員及考核其工作勤惰。
  7. 遇有緊急重大事項,不及召開會員(代表)大會時得先行必要措施於會員(代表)大會時報請追認。
  8. 執行法令及章程所規定之任務。

第二十三條:本會監事一人,處理監察業務。

第二十四條:監事會職權如左:

  1. 審核本會各種報告書類。
  2. 稽核本會財務收支狀況。
  3. 其它有關監察事項。

第二十五條:本會理監事之任期為三年,其連選連任者,不得超過三分之二。

第二十六條:本會理監事因故中途出缺時,由候補理、監事分別依次遞補之補足原任任期為限。

第二十七條:本會視會員人數,劃分聯絡小組。

第二十八條:本會為適應會務需要,得設置各種委員會,其組織辦法由理事會訂之。前項各委員會主任委員
      、副主任委員、及委員之遴聘,由理事會決定之。

第二十九條:本會設顧問若干人,由理事長就勞工問題專家、學者或對本會發展具有重大貢獻之人士,提請
      理事事會同意後聘任之。顧問對本會興革大計,得向理事會提供意見並備諮詢。

第三十條:本會經理事會決議聘請各項會務顧問,唯不得超過理事三分之一。

第五章 會 議

第三十一條:本會會員(代表)大會每年召開一次,如有會員十分之一以上連署請求或理事會認為必要時,
      得敘明原因,呈報主管機關核准召開臨時會員(代表)大會。

第三十二條:會員(代表)大會應有會員(代表)半數之出席方得召開決議需要出席之會員(代表)過半數
      之同意方得決議。會員(代表)因故不能出席,得以書面委託其它會員(代表)代理出席,每
      人以接受一人之委託為限,且委託人數不得超過親自出席人數之三分之一。

第三十三條:理監事會議,應每三個月分別各召開一次,必要時得由理監事三分之一以上之請求或常務理監
      事認為必要時,得分別召開臨時會議,若無故連續缺席兩個會議者,視同自動辭職,由候補理
      監依法遞補之。

第六章 經 費

第三十四條:本會經費來源為左列項目:

  1. 會員入會費每人新台幣伍佰元,於入會時一次繳納。
  2. 經常會費不得超過每月基本工資收入百分之二,由會員按月繳納,或由理事會派員持據收取勞、健保費每期按三至六個月收繳一次,常年會費於入會時按年度四次繳清。
  3. 特別基金。
  4. 臨時籌募基金之徵收應經會員代表大會之決議並呈報主管機關備查。

第三十五條:本會之財務狀況及經費收支,每年應向會員(代表)大會報告乙次,如有會員十分之一以上連
      署,得選派代表查核之。

第三十六條:本會會計年度以每年一月一日至同年十二月三十一日止。

第七章 附 則

第三十七條:本會之辦事管理細則另訂之。

第三十八條:本會解散或撤銷時,除清償債務外其剩餘財產應交付會員代表大會研討,並遵照其決議處理。

第三十九條:本章程經會員(代表)大會通過呈報主管機關核准施行,修正時亦同。

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