組織章程

台北市廚師業職業工會組織章程

中華民國七十七年七月二十五日成立大會通過
中華民國八十三年六月十二日修正通過
中華民國八十四年十一月二十五日修正通過
中華民國九十二年九月二十八日修正通過

第一章 章 程

第一條:本章程依照工會法、工會法實施細則、人民團體法其它相關法令訂定之。
第二條:本會定名為「台北市廚師業職業工會」,以下簡稱本會。
第三條:本會以保障會員權益,增進會員技能、謀求會員福利、改善會員生活協調勞資關係,進而協助政府
    推行政令,厚植國力為宗旨。
第四條:本會以臺北市行政區域為組織區域,會址設於臺北市。

第二章 任 務

第五條:本會任務如下:

  1. 團體協約之締結、修改或廢止。
  2. 會員合法權益之保障維護。
  3. 勞工關係之協調,與會員間糾紛事件之調處。
  4. 儲蓄、保險、醫院診療所及托兒所之舉辦。
  5. 生產、消費、信用等合作社之組織。
  6. 勞工教育業務講習、職業技能之指導與訓練,或受委託之舉辦。
  7. 出版物之刊行,以及文康之報導、圖書之設置。
  8. 關於勞工法則制定與修正、廢止事項之建議。
  9. 關於會員福利康樂之舉辦,與社會活動之參與事項。
  10. 委辦勞、健保、會員廚藝技能訓練及證照培訓或各種檢定考試、專業訓練…等事項,並受政府機關委辦事項。
  11. 合於第三條宗旨及其它法律規定之事項。

第三章 會 員

第六條:凡在本會組織區內旅館、飯店、其它場所之餐飲部門、輪船、火車,或私人家庭內,從事食品、菜
    餚、點心、湯類調製之勞工及民間婚、喪喜慶包辦宴席從事外燴之勞工,年滿十六歲者,均得為本
    會會員。
第七條:會員入會時,須填寫申請表,經本會理事會審查合格,繳納入會費後得為本會會員,本會發給會員
    證。
第八條:有左列各項情形之一者,不得為本會會員:

  1. 褫奪公權尚未復權者。
  2. 會員如有慢性疾病(嚴禁心臟病、腫瘤、癌症、尿毒、高血壓、精神異常等)不得加保。
  3. 無行為能力者。
  4. 犯罪經判決確定在執行徒刑或在通緝中者。
第九條:會員有發言、表決、選舉、罷免、複決、被選舉等之權,並享有參與本會所舉辦各種事業、活動之
    權利,惟須遵守本會章程及服從決議案,按時繳納各種會費,及其它一切依法應盡之義務。
第十條:凡具有勞、資兩種資格,同時參加勞、資兩個團體者,不得當選為本會理監事及會員代表,惟會員
    需年滿二十歲以上始得被選為理事或監事。
第十一條:會員除非轉業或工作遷出本會組織區域者,概不得退會,會員被除名後,應歸還本會所發給有關

     會員之一切憑證,如欠繳會費及其它款項者,須一律繳清。
第十二條:會員退會時須一個月前將退會理由以書面申報本會核准,如因離職、到職、或其它異動者須向本
     會報備,否則以失去聯絡,經提會員代表大會通過後除名之。
第十三條:會員違反本會章程及決議或有其它不法情事,致損害本會名譽、信用、權益時,或積欠應繳各項
     費用時,按情節輕重分別予以警告、停權、除名等處分,其不法情事嚴重者,得依規定報請司法
     機關訴究。
第十四條:會員逾期繳納會(保)費二十天以上者,先予以警告,經催繳後仍未繳納者,得先行退會(保)
     後,報請理事會除名處分後再提大會追認。

第四章 組織及職權

第十五條:本會以會員(代表)大會為最高權力機構、會員(代表)大會閉會期間,由理事會代行其職權。
第十六條:本會會員人數超過伍佰人以上時,得視實際情況,經理事會決議後,依會員人數比例選出代表,
     將會員大會改為會員代表大會,本會代表選舉辦法,由理事會訂定,呈報主管機關核備後實施。
第十七條:本會設理事五人,候補理事一人,監事一人,候補監事一人,由會員(代表)大會以「無記名連
     記法」選以得票多數者為當選,次多者為候補,得票相同時以抽籤方式決定之。惟會員須年滿二
     十歲以上,始得被選為理事或監事。
第十八條:本會理事組織理事會,由理事互選常務理事一人綜理會務,並對外代表本會。
第十九條:本會設置總幹事一人,受常務理事指揮,綜理一切會務,下設置秘書、組長、幹事若干人,各依
     層次指揮處理交辦事項,分別辦理本會總務、組訓、福利、宣傳等工作。會務工作人員之聘用及
     解職,除組長以上人員由常務理事依規定標準提請理事會議決定外,其餘人員悉由總幹事報請常
     務理事核定後聘任之,並提理事會追認。
第二十條:理事會之職權如下:

  1. 處理本會日常會務,對外並代表本會。
  2. 召集會員大會或代表大會,並執行決議案。
  3. 接納會員建議。
  4. 執行法令及本會章程第五條所規定之任務。
  5. 辦理監事會移付事項。第二十一條:本會置監事一人,處理本會監察業務。
第二十二條:監事會職權如下:
  1. 監察理事會執行會員(代表)大會決議案執行情形。
  2. 審核工會簿記帳帳目。
  3. 稽核各種事業進行狀況。
  4. 其它有關監察事項。
第二十三條:本會理監事均無給職,任期為三年,連選得連任,但連任者不得超過三分之二,理監事因故出
      缺時,由候補理監事依次遞補,以補足原任期為限。
第二十四條:理監事有左列情形之一者應即解任:
  1. 喪失會員資格者。
  2. 因故辭職,經理監事會議決議通過者。
  3. 被罷免或撤免者。
  4. 受停權處分期間逾任期二分之一者。
  5. 無故連續缺席理監事會議二次以上者。
第二十五條:本會為適應會務需要,得設置各種委員會,其組織辦法由理事會訂之。前項各委員會主任委員
      、副主任委員、及委員之遴聘,由理事會決定之。
第二十六條:本會設顧問若干人,由理事長就勞工問題專家、學者或對本會發展具有重大貢獻之人士,提請
      理事會同意後聘任。顧問對本會興革大計,得向理事會提供意見並備諮詢。

第五章 會 議

第二十七條:本會會員(代表)大會分定期會議及臨時會議兩種,均由理事會召集之,定期大會每年召開一
      次,臨時大會經會員十分之一以上之請求,或理事會認為必要時召集之。
第二十八條:左列事項應經會員大會或會員代表大會之決議:

  1. 本會章程之修改。
  2. 經費之收支預、決算。
  3. 會員之除名。
  4. 組織之調整。
  5. 理監事違法或失職時之辭職。
  6. 財產處分。
  7. 其它主要事項之決定。
第二十九條:理監事會議,應每三個月分別各召開一次監事列席,必要時得召集臨時會,理事會議開會時,
      得邀請候補理監事列席。
第三十條:會員大會或會員代表大會、理監事會議及其它各種會議,除法令另有規定外,應有過半數之出席
     方得開會,出席者過半數之同意方得決議,但本會章程之修正事項,應經會員(代表)大會出席
     會員三分之二以上決議。

第六章 經 費

第三十一條:本會之經費來源:

  1. 會員入會費每人新台幣伍佰元,於入會時一次繳納。
  2. 經常會費不得超過每月基本工資收入百分之二,由會員按月繳納,或由理事會派員持據收取勞、健保費每期按三至六個月收繳一次,常年會費於入會時按年度四次繳清。
  3. 特別基金。
  4. 臨時籌募基金之徵收應經會員代表大會之決議並呈報主管機關備查。
第三十二條:本會會計年度以每年一月一日至同年十二月三十一日止第三十三條:有關本會年度工作計劃及
      經費收支財務狀況,每年應向會員(代表)大會報告及提付審查。

第七章 附 則

第三十四條:本會辦事弄則及各種組織簡則等,得視實際需要另訂之。
第三十五條:本會解散或撤銷時,除清償債務外其剩餘財產應交付會員代表大會研討,並遵照其決議處理。
第三十六條:本章程經會員(代表)大會通過呈報主管機關核准施行,修正時亦同。

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